Dos años después de hacer historia con una victoria en un almacén en la ciudad de Nueva York, el primer sindicato de trabajadores de Amazon en los Estados Unidos se encuentra en desorden, enfrentando dificultades financieras y divisiones internas. El Sindicato de Trabajadores de Amazon, liderado por el presidente Chris Smalls, ha estado luchando por mantener la unidad y el progreso después de perder votos en dos almacenes adicionales en Staten Island y el norte del estado de Nueva York. El sindicato, que todavía no tiene un contrato con Amazon, ha sido criticado por su estrategia de organización, y algunos miembros sienten que Smalls pasó demasiado tiempo viajando y dando discursos en lugar de centrarse en Staten Island.

Miembros prominentes han renunciado en silencio o han formado un grupo laboral disidente, lo que ha llevado a una demanda contra el sindicato en un tribunal federal para forzar una elección para un nuevo liderazgo. Amazon, por otro lado, se ha resistido a los esfuerzos para llegar a la mesa de negociaciones, acusando a la Junta Nacional de Relaciones Laborales y a la Alu de influir indebidamente en la exitosa votación de sindicalización. La empresa afirma que los resultados de la votación no representan la mayoría de los deseos de los empleados. A pesar de la presión de los reguladores laborales federales, Amazon no ha entablado negociaciones con el sindicato.

En un desarrollo reciente, un grupo escindido llamado A.L.U. Democratic Reform Caucus presentó una demanda, lo que llevó a un plan mediado por la corte que permite a los miembros de base votar sobre si celebrar una elección para nuevos oficiales. La votación, que tuvo lugar durante cinco días a principios de marzo, vio al 60% de los aproximadamente 350 miembros del sindicato a favor de una elección de funcionarios en junio o julio. Sin embargo, las disputas legales y las luchas de poder dentro del sindicato continúan.

Los actuales líderes del Sindicato de Trabajadores de Amazon afirman que el sindicato se ha quedado sin dinero, lo que dificulta la celebración de elecciones. La abogada Jeanne Mirer argumentó que el plan mediado por la corte violaba la constitución del sindicato, requiriendo que los miembros aprobaran una enmienda o organizaran una convención constitucional antes de celebrar una elección de oficiales. Mientras tanto, el abogado Arthur Schwartz, que representa al caucus disidente, calificó de infundadas las reclamaciones legales del sindicato y señaló que un monitor neutral ha programado reuniones de nominación de candidatos para mayo, lo que podría conducir a una elección interna en junio.

Ex líderes sindicales, incluido el cofundador Connor Spence y la ex vicepresidenta Michelle Valentin Nieves, se han lanzado al ring por puestos de liderazgo. Spence, quien fue despedido por Amazon por violar una política de la compañía que obstaculiza los esfuerzos de organización, lidera la A.L.U. Democratic Reform Caucus, mientras que Valentin Nieves dirige su propia campaña independiente. Valentin Nieves expresó su frustración con los frecuentes viajes de Smalls y la falta de enfoque en la organización del almacén, enfatizando la necesidad de un contrato y la organización de la construcción entre los trabajadores de Amazon.

Un trabajador de Amazon en Staten Island, Keanu Rivera, expresó su apoyo al sindicato y destacó la importancia de mantener la esperanza y la organización entre los trabajadores. Con divisiones internas, desafíos financieros y disputas legales en curso, el futuro del Sindicato de Trabajadores de Amazon sigue siendo incierto, ya que continúa enfrentando la resistencia de Amazon y lucha por unir a sus miembros para la negociación colectiva.